Voor mijn ondernemer:

Cor, de meerwaarde in mijn leven

Auteur: Gerda Nobel

Redactie: Elibro Tekst & Redactie

Eindredactie: Leessst uitgeverij

Vormgeving, opmaak, cover en zetwerk: Robin Florie

Foto achterkant: Marcel Rob

ISBN: 9789491863219

Nur: 600 

© Copyright 2019: auteur Gerda Nobel RV OOR

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch mechanisch of door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de auteur.

Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, kan voor de afwezigheid van eventuele (druk)fouten en onvolledigheden niet worden ingestaan en aanvaarden de auteur, redacteur en uitgever deswege geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van eventueel voorkomende fouten en onvolledigheden.

Overname, hoe dan?

Wat moet je doen als je een bedrijf wilt overnemen?

Gerda Nobel

RV OOR

Inhoudsopgave

Inleiding 5

Rogier heeft ruzie thuis 7

Advies over samenwerking en opvolging 10

Sharon en Maaike praten bij 13

Advies overname of participatie 16

De plannen 18 Advies zoekprofiel 20

Rogier overlegt met Bert 21

Maaike, tante en de waardering 23

Advies over de waardebepaling 25

Sharon en Bert praten bij 29

Advies aan aandeelhoudersovereenkomst 31

Deal or no deal 33

Nu kun jij aan de slag 38

Het overnamestappenplan 39

Oriënteer jij je op de koop of toetreding tot een bedrijf? 46

Inleiding

Een boek als dit schrijf je niet zomaar. In de loop der jaren heb ik heel wat overnames begeleid en geen een overname is hetzelfde. Tijdens de gesprekken met mijn marketingspecialist, Janke Papa van Het Plan, vertelde ik vaak over mijn overnametrajecten en besprak ik mijn blogs. Zij daagde mij uit om een boek te schrijven met verhalen uit mijn praktijk.

Het boek is gebaseerd op de vele ervaringen die ik had en heb tijdens de begeleiding van de opvolgers en kopers van een bedrijf. Opvolgers die het familiebedrijf willen overnemen (of van wie de familie aanneemt dat ze het bedrijf zouden willen overnemen). Kopers zoals werknemers, directeuren of bedrijfsleiders die door hun werkgever worden gevraagd om het bedrijf over te nemen of om toe te treden als aandeelhouder of vennoot van het bedrijf. Mensen die de ambitie hebben om hun werk in loondienst te verwisselen voor het ondernemerschap. Zij zijn allemaal op zoek naar de wijze waarop ze het overnameproces moeten aanpakken, wat de waarde is van het bedrijf en niet in de laatste plaats ‘wat gebruikelijk is’. Mijn eerste taak bij de begeleiding van het overnameproces is om aan te geven dat niets gebruikelijk is. Elke koper, elk bedrijf en de combinatie daarvan maken dat elk overnameproces uniek is. De belangrijkste vraag is: zijn jij en het bedrijf een goede combinatie en kan jij het bedrijf met succes en met meerwaarde voortzetten?

Ik wil iedereen bedanken die me heeft geholpen en die me heeft geïnspireerd in mijn carrière als overnameadviseur. Ik dank mijn cliënten die mij het vertrouwen hebben gegeven om ze te begeleiden bij een van de belangrijkste stappen in hun leven, namelijk de overname van een bedrijf.

Ik hoop dat dit boek jou verder helpt bij de oriëntatie op bedrijfsovername of -participatie. Dat het je helpt te begrijpen dat de waarde van een bedrijf afhankelijk is van jouw strategie en kwaliteiten om het te leiden. Dat je, voordat je een bedrijf overneemt, bedenkt dat je een organisatie overneemt waarvan de medewerkers en alle met het bedrijf verbonden mensen en bedrijven afhankelijk zijn van jou en jouw visie. Dat zij erop vertrouwen dat jij het bedrijf met succes voortzet.

Beste lezer, ik wil je uitdagen om tijdens het lezen te antwoorden op vragen die ik ook aan Rogier, Frank, Sharon en Maaike stelde. Om aan de slag te gaan met het overnamestappenplan. Ga jij een bedrijf overnemen en meerwaarde daaraan toevoegen? Ik wens je veel wijsheid, inzicht en succes.

Gerda Nobel RV OOR

Rogier heeft ruzie thuis

‘Waarom wil jij dat bedrijf van je baas overnemen?’ vraagt Eva aan Rogier. ‘We hebben het zo toch goed voor elkaar? Jij hebt een baan met een goed salaris, we hebben een mooi huis, we kunnen de kinderen geven wat we willen. En jij wilt nu alles op het spel zetten en een tweede hypotheek op ons huis nemen om dat bedrijf over te nemen samen met Dennis? Je weet dat samenwerken met Dennis voor nog meer werk gaat zorgen. Op die Dennis hoef je echt niet te rekenen, die laat jou nu al al het werk doen. Ik zie het helemaal niet zitten. Dan zie ik je helemaal nooit meer!’

Rogier zucht en kijkt met een schuin oog naar zijn laptop. In zijn mailbox staan nog dertig onbeantwoorde offerteaanvragen en eigenlijk zou hij deze nog snel willen doornemen, maar dat kan hij nu niet doen. Het is waar, hij is altijd bezig met het bedrijf.